En dépit de moins de croissance de l'emploi stellaires au cours des dernières années, les diplômés restent dans la demande. En fait, les employeurs prévoient embaucher de 19,5 pour cent plus de 2011 diplômés qu'eux en 2010, ce qui est de près de 6 pour cent depuis 2009-2010, selon une étude récente Perspectives d'emploi par l'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE). Mais le marché du travail d'aujourd'hui n'est pas le marché du travail de vos parents. Démographiques énormes et les tendances de l'emploi changent la façon dont l'Amérique fonctionne, et les futurs employés auront besoin pour rester souple. Voici quelques conseils pour vous aider à rester au top du marché carrière: * Tout d'abord, attendez-vous de changer les temps de nombreux emplois dans votre carrière . Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, stabilité de l'emploi n'est pas toujours la sécurité d'emploi égales. Le département américain de rapports statistiques du travail que la personne moyenne née dans la seconde moitié du baby-boom a eu lieu une moyenne de 11 emplois, et que les trois cinquièmes de ces changements d'emploi ont eu lieu entre les âges de 18 et 27. "L'économie américaine change fondamentalement, et les employés ne peuvent plus s'attendre à faire leur chemin jusqu'à l'échelle entreprise », dit Patti LoPresti, campus de président chez Everest College-Portland. * En second lieu, savoir où sont les emplois. «Notre nation connaît d'énormes changements démographiques et économiques, qui créent des changements majeurs dans les types d'emplois disponibles aujourd'hui», explique Veronica Tarango, directeur de l'éducation à l'Everest Angeles College-ouest de Los. «Les élèves doivent se préparer à un marché du travail changeant."En particulier, même si l'économie américaine devrait croître de 10 pour cent entre 2008-2018, ces emplois ne seront pas réparties uniformément dans tous les secteurs, selon le Bureau of Labor Statistics. En fait, les projections montrent une baisse substantielle des positions de fabrication, tout en fournissant des services-industries sont attendus d'ajouter 14,5 millions d'emplois à l'économie dans les années à venir. Avec de nombreux baby-boomers prendront leur retraite dans la décennie à venir, et une population croissante de jeunes , de nombreux services liés à des professions de l'enseignement à des soins aux aînés vont connaître une croissance importante. "Un des secteurs les plus dynamiques dans la décennie à venir sera le secteur des soins de santé», note LoPresti. Les projections indiquent que d'environ 26 pour cent de tous les emplois dans la décennie à venir sera dans l'industrie des soins de santé, qui devrait ajouter environ 4 millions d'emplois à l'économie américaine. «C'est une des raisons que nous cibler spécifiquement plusieurs de nos programmes d'études dans le domaine de la formation en soins de santé», ajoute LoPresti.* Troisièmement, envisager de revenir à l'école pour la formation professionnelle supplémentaire. Marché du travail d'aujourd'hui exige que les employés gardent leurs compétences actuelles, et en conséquence, les adultes de plus en plus de retourner aux études. «Les étudiants viennent chez nous pour maintenir leurs compétences à jour ou d'obtenir les pouvoirs dont ils ont besoin pour avancer dans leur carrière», explique Tarango. «Ils trouvent qu'il est plus nécessaire dans un marché du travail changeant."Le Bureau of Labor Statistics 'projections sur les professions montrent que les emplois exigeant une certaine forme d'éducation postsecondaire aura une plus grande croissance en 2018 que ceux sans. La plus forte croissance d'emplois devrait être dans les carrières qui exigent un grade d'associé, qui s'attend à voir la croissance des emplois de 19 pour cent. Projections d'emploi sont également plus élevés pour les professions qui nécessitent un diplôme postsecondaire professionnelle, à une estimation de 13 pour cent, que ceux qui n'exigent qu'une formation au travail, qui sont attendus pour voir seulement 8 pour cent de croissance. "Employeurs comprendre que un ou programme de deux ans peut donner aux nouveaux employés exactement le mélange de l'apprentissage académique et une expérience pratique dont ils ont besoin pour exceller dans le marché actuel du travail en évolution », explique LoPresti.
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