Avez-vous jamais donné même une analyse SWOT? Non, ce n'est pas une erreur.Avec une analyse SWOT, vous examinez vos forces, faiblesses, opportunités et menaces, ainsi que des facteurs internes et externes qui pourraient affecter votre recherche d'emploi.De nombreuses organisations utilisent une analyse SWOT pour examiner leur activité. Une analyse SWOT peut aussi aider à réduire l'anxiété associée parfois à trouver un emploi."C'est une question de confiance sur la compétence, car la plupart des gens savent comment l'entrevue, mais ne peut pas être confiants en eux-mêmes», explique Chasity Trzop, directeur des services de carrière à Brown Mackie College -. Louisville AtoutsLorsque vous effectuez une analyse SWOT sur vous-même, il est important que vous demandez, "Qu'est-ce que vous pouvez faire bien», affirme Trzop. «Par exemple, vous pourriez être très au multi-tâches et avoir des compétences en communication. Compétences non techniques sont généralement là où vous trouverez les points forts. Vos atouts pourrait être tout ce qui vient naturellement." Toujours aller dans un entretien avec une attitude positive. Qu'est-ce qui vous empêche d'appeler des employeurs potentiels?Certaines des réponses que vous pouvez donner à comprendre les nerfs ou ne sachant pas quoi dire. "Certaines personnes deviennent nerveux au sujet de la recherche d'emploi. Il est important d'identifier les enjeux et les travaux sur ces questions avec les entraîneurs de carrière ou si vous êtes un diplômé récent du collège, visitez la carrière de votre école Département des services d'aide », dit Trzop. «Envisager d'examiner les commentaires qui ont été faites sur vos points forts par les anciens employeurs." Faiblesses Vous devez toujours connaître vos faiblesses, parce que les enquêteurs tenteront de les extraire de votre part. Jamais mettre en valeur vos points faibles de votre CV ou lors d'une interview. Lorsque l'enquêteur a demandé Trzop de ses faiblesses, Trzop utilisé la faiblesse qu'elle avait une fois qu'il est maintenant une force. Elle a dit à l'enquêteur, elle a suivi une formation supplémentaire pour devenir très compétent dans la région. "Ne laissez pas les enquêteurs extraire vos faiblesses. concentrer sur ce que vous faites bien,» dit-elle. Ne pas avoir une réponse en conserve à une question concernant vos points faibles, parce que les enquêteurs peuvent avoir une question de suivi. Ne laissez jamais les voir vous transpirez.Comme mentionné précédemment, commentaires de l'examen passé, les employeurs ont de vos faiblesses. Opportunités "La moitié de votre travail doit être conduit en face-à-face ou de décrocher le téléphone, et pas seulement en ligne», explique Trzop. «Les gens se plaignent de ne pas trouver un emploi, mais ils ne sont pas eux-mêmes la vente, ni la création d'opportunités. Vous ne pouvez pas créer une opportunité si vous ne savez pas ce que vos points forts. Sortez et bénévoles. Créer une opportunité." Trzop suggère également de réseautage. Laissez-famille, les amis et les autres savent que vous êtes cherchent un emploi. Ils peuvent connaissez quelqu'un qui peut vous aider. «Vous ne pouvez pas exécuter l'extérieur du bâtiment criait" J'ai obtenu un diplôme »et s'attendent à des employeurs d'attendre devant la porte avec des offres d'emploi», explique Trzop. Menaces pour identifier les menaces qui pourraient vous empêcher de trouver un emploi, demandez vous-même, «Qu'est-ce qui va me garder d'avoir une recherche d'emploi efficace et productif?" C'est le moment le plus critique d'établir des contacts dans votre domaine. Que faire si vous êtes en attente d'un document de certification qui confirme la formation que vous avez pris? Y at-il des obstacles autres là-bas? Il peut y avoir d'autres obstacles qui pourraient affecter une recherche d'emploi réussie. Savoir ce que ceux qui sont », dit Trzop. Demandeurs d'emploi qui vous énervez de ne pas trouver d'emploi sont parfois trop passive. Solliciter l'appui d'un conseiller en carrière, les équipes de recherche de stage, ou si vous êtes un diplômé récent du collège, obtenir le soutien et l'assistance de la carrière département des services. Bien que l'analyse SWOT crée de l'anxiété pendant le processus, il aide énormément. instar de la médecine préventive, vous pouvez corriger ces menaces et nous espérons sortir avec des résultats prometteurs.
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